Proyectos OLaP

Caracterización

¿Quiénes somos?

Identidad ONEI

Nuestra misión, visión

Misión:
Observar las experiencias, los ámbitos y las prácticas educativas formales y no formales en todos los ciclos del desarrollo humano para la promoción de la educación inclusiva, desde la valoración de la pluralidad y la variabilidad.

Visión
Ser un referente en educación inclusiva que, desde la generación de información pertinente e innovadora y la creación de alianzas, apoye la toma de decisiones y las políticas públicas.

¿Cómo entendemos la educación inclusiva?

La educación inclusiva es aquella educación de calidad en la que todas las personas son acogidas y reconocidas en su diversidad, y que se fundamenta en la equidad, la disminución y la eliminación de barreras para el acceso, la participación, la permanencia y el aprendizaje exitoso en todos los niveles, modalidades, así como oportunidades educativas y culturales.

Valores

  • Inclusión
    Pretende que todas las personas puedan acceder con equidad a la totalidad de oportunidades que ofrece el contexto. Desde el ONEI es sinónimo de acoger a todas las personas; por esta razón, se rechaza toda forma de discriminación y exclusión. Es pertinente, oportuna, justa, participativa, de calidad y elimina toda barrera física, social, cultural, política y económica.
  • Equidad
    Implica compromiso por la justicia, acceso, permanencia y participación para todas las personas. El ONEI asume las diversidades grupales, individuales, culturales y de género como oportunidades para lograr aprendizajes de calidad y autodeterminación en la variedad de contextos.
  • Innovación
    Incorporación colaborativa de nuevas metodologías y recursos novedosos que promuevan prácticas inclusivas, haciendo uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), así como de herramientas de accesibilidad universal que aporten a la formación docente inicial y continua.
  • Diversidad
    Reconocimiento de la diferencia entre personas y contextos como un valor que enriquece el análisis, el diálogo y la construcción de espacios participativos. Representa el reto de responder de forma coherente y respetuosa a todas las personas y colectivos, sin dejar a nadie fuera.
  • Trabajo en equipo
    Promoción de redes colaborativas uniendo esfuerzos entre personas con discapacidad, familias, comunidades y profesionales para el logro de metas comunes. Se fundamenta en el respeto, la comunicación asertiva, el reconocimiento de la opinión ajena y el diálogo interdisciplinario.
  • Compromiso
    Acción de responsabilidad social y académica para la defensa de derechos y promoción de la equidad. Implica un trabajo constante, coordinado de la mano con las poblaciones diversas, indagando desde fuentes primarias y con un accionar humanista, ético y respetuoso del entorno.

Antecedentes históricos

En el año 2015, un grupo de profesionales de la Educación Especial se unió para desarrollar una labor investigativa sobre la epistemología de la disciplina y el rol docente ante las demandas de entornos educativos inclusivos. Este equipo se conformó inicialmente como una comisión integrada por miembros de diversas instituciones de educación superior pública, el CENAREC, Colypro, SINAES y el MEP.


Como primeros frutos de esta articulación, se llevaron a cabo jornadas de análisis epistemológico y se publicó el documento titulado Análisis epistemológico de la educación especial en Costa Rica. Posteriormente, el colectivo centró sus esfuerzos en el diseño y validación del perfil profesional en Educación Especial, además de asumir la elaboración del Marco Nacional de Cualificaciones para carreras de Educación: Educación Especial.


Al volverse el trabajo cada vez más sistemático y de mayor impacto social, se tomó la decisión de dar paso formal al Observatorio Nacional de Educación Inclusiva (ONEI). Entre 2020 y 2021, se inscribió el proyecto de base conceptual en el Instituto de Investigaciones en Educación de la Universidad de Costa Rica (INIE-UCR). Finalmente, el 24 de junio de 2022 se celebró su lanzamiento oficial a nivel nacional. En 2023, el ONEI se integró oficialmente al CONARE como subcomisión permanente de la División Académica.

Estructura organizativa

¿Cómo nos organizamos? El equipo del observatorio se reúne de manera mensual (los terceros jueves de cada mes en sesiones de cuatro horas) para dar seguimiento a los objetivos de su plan estratégico. El trabajo operativo permanente se distribuye a través de subcomisiones permanentes y de carácter temporal o emergente: Subcomisiones permanentes:
  • Subcomisión de coordinación
  • Subcomisión de investigación
  • Subcomisión de capacitación y actualización
  • Subcomisión de comunicación
Subcomisiones temporales/emergentes:
  • Subcomisión de metodología de investigación
  • Subcomisión de marco teórico
  • Subcomisión del simposio nacional
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CONARE, Edificio "Dr. Franklin Chang Díaz". de la Embajada de los Estados Unidos de América, 1,3 km al Norte. Pavas, San José, Costa Rica

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Fecha de la última actualización:26/02/2026

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